Nyitott
Szabad asztalváltás
A kollégák saját ritmusukban csatlakoznak. Jó választás vacsora, fogadás vagy kötetlen évzáró mellé.
Csapatépítés · Magyarország
Közös döntések egy könnyed asztal körül
Facilitált, kaszinó tematikájú csapatprogram felnőtt kollégáknak, jelképes pontokkal, vezetett asztalváltással és felkészült házigazdákkal.
Facilitált élmény
A feladat nem a „nyerés”, hanem az együttműködés.
A tematikus szabályok egyszerű keretet adnak ahhoz, hogy a résztvevők új csoportokban beszéljenek, döntsenek és reagáljanak.
18+kizárólag felnőtt résztvevők
100főig alakítható csoportstruktúra
6óráig illeszthető programkeret
3kombinálható asztalvilág és feladattípus
Programdramaturgia
Ismeretlen szabályok helyett ismerős csapathelyzetek
A házigazdák nemcsak az asztalokat vezetik, hanem a csoport energiáját és a váltások ritmusát is figyelik.
A résztvevők rövid bevezetés után kis csoportokban kezdenek. A feladatok lehetnek együttműködők vagy könnyed, jelképes pontozású kihívások. A csapatok asztalt válthatnak, új szerepeket próbálhatnak ki, és közben olyan kollégákkal kerülhetnek egy helyzetbe, akikkel a napi munkában ritkábban dolgoznak együtt.
A facilitátor előre ismeri a csoportbeosztás logikáját, az állomások sorrendjét és a vállalati napirend kapcsolódó pontjait. Az asztaloknál rövid, végrehajtható feladatokat ad, figyeli az együttműködést, majd a váltásnál úgy rendezi át a csoportokat, hogy a résztvevők ne mindig ugyanazokkal a kollégákkal maradjanak.
Három működési mód
Ugyanaz a tematika, más csoportdinamika
A választás a csapat összetételétől, a rendezvény céljától és a rendelkezésre álló időtől függ.
Vezetett
Forgószínpad
Kisebb csoportok előre egyeztetett ritmusban váltanak állomást, mindenhol új feladattal és házigazdai támogatással.
Közös
Jelképes csapatcél
A pontozás a csoport együttműködését követi, nem egyéni pénzbeli eredményt. A lezárás közös összegzés.
Programív
Érthető kezdés, fokozatos bevonás, közös lezárás
A végleges időrend a vállalati napirendhez és a vendégszámhoz igazodik.
Ráhangolás
A 18+ és offline keretek, a jelképes pontozás és a részvételi módok tisztázása.
Első kör
Házigazdai segítséggel minden csoport kipróbálja az első állomást.
Váltások
Új asztalok, új szerepek és szükség szerint friss csoportbeosztás.
Összegzés
Jelképes pontok lezárása, közös pillanat és visszatérés a rendezvény további programjához.
HR-eseményhelyzet
Csapatok, amelyek ritkán dolgoznak együtt
„A strukturált váltások segítettek abban, hogy ne mindig ugyanazok maradjanak egy csoportban.”Anonimizált HR-visszajelzés
A programot rövid állomásokra és folyamatosan változó csoportokra építettük. A jelképes pontozás közös témát adott, de nem helyezett pénzbeli vagy erős versenyhelyzetet a résztvevőkre.
Díjazás
Ajánlat a csapatméret és a facilitáció alapján
Az ár az esemény méretétől, helyszínétől, időtartamától, az állomások számától, a házigazdáktól, a logisztikától és a brandingigénytől függ.
Az ajánlatkérés után egyeztetjük, hogyan illeszkedik a program a vállalati napirendbe, milyen csoportmozgás célszerű, hány állomásra és milyen személyzeti szerepekre van szükség. Ez alapján készül a személyre szabott rendezvénykoncepció.
Facilitátori feladatok
Mitől lesz több az este egy szabad asztalhasználatnál?
A csapatépítő változatban a személyzet nemcsak ismerteti az asztal menetét, hanem csoportot mozgat, feladatot ad és figyeli a program közös ritmusát.
Indítás
Közös, rövid eligazítás
A facilitátor bemutatja az állomásokat, a csoportváltás jelzését és a pontozási rendet. A résztvevők megtudják, hol kezdik a programot, mennyi feladat vár rájuk és kitől kérhetnek segítséget.
Csoportképzés
Szándékos keverés
A megrendelői cél alapján a csoportok lehetnek előre összeállítottak vagy a helyszínen kevertek. A facilitátor kezeli, hogy részlegek, új kollégák vagy vezetői szintek milyen arányban találkozzanak.
Állomásfeladat
Rulett-, blackjack- és pókerlogika
Minden asztal más döntési helyzetet adhat: közös választást, szerepcserét, megfigyelési feladatot vagy rövid kommunikációs kihívást. A feladat mindig követhető marad a kezdő résztvevőknek is.
Váltás
Időben jelzett mozgás
A házigazdák lezárják az aktuális kört, rögzítik a csapat eredményét, visszarendezik a kellékeket és a következő állomáshoz irányítják a csoportot, így nem alakul ki torlódás.
Megfigyelés
Aktív és visszafogott résztvevők kezelése
A facilitátor többféle szerepet kínál: döntéshozó, zsetonkezelő, megfigyelő vagy csapatösszegző. Így az is bekapcsolódhat, aki nem szeretne minden körben az asztal középpontjában lenni.
Lezárás
Eredmények és közös visszatekintés
A program végén a facilitátor összesíti a jelképes pontokat, kiemeli a csapatok érdekes döntéseit, majd átadja a szót a vállalati házigazdának vagy visszavezeti a vendégeket a vacsorához.
Gyakori kérdések
Praktikus válaszok a tervezés előtt
Minden eseményt a helyszínhez, a vendégekhez és a kívánt hangulathoz igazítunk. Az alábbi pontok segítenek az első döntésekben.
A formátum elsősorban a kommunikációt, a gyors közös döntést, az új csoportokban való együttműködést és a könnyed társas kapcsolódást támogatja. Nem képzési eredményt ígér, hanem facilitált közös élményt ad.
A csapatok állomásonként jelképes pontokat vagy zsetonokat gyűjtenek. A házigazda rögzíti az eredményt, majd a váltásnál átadja a következő feladatot. A pontozás lehet közös csapatcél, asztalonkénti kihívás vagy egyszerűen az útvonal követésének eszköze.
A részvétel nem kényszerítő. Lehet megfigyelő, csapatsegítő vagy később bekapcsolódó vendég. A házigazdák többféle részvételi módot kínálnak, és nem várnak előzetes szabályismeretet.
Igen. A program időzíthető workshop után, vacsora előtt vagy több rövid blokkban. A legfeljebb 6 órás szolgáltatási kereten belül az aktív szakaszokat a teljes céges napirendhez igazítjuk.
A formátum legfeljebb 100 felnőtt résztvevőre alakítható. A megfelelő állomásszámot, csoportbeosztást és facilitátori jelenlétet a tényleges létszámhoz tervezzük.
Rendezvénybrief
Négy alapadatból elindítjuk a kapacitás- és helyszíntervezést.
Adja meg a csapatépítő dátumát és az esemény jellegét. A további egyeztetésen a résztvevői kört, a programcélt, az állomásokat, a csoportváltást, a facilitációt és a teljes napirendhez való illesztést tervezzük meg.